Tietoa Yliopiston Apteekin ex tempore -valmisteista löytyy nyt myös Terveysportin Duodecim lääketietokannasta.
torstai 19. joulukuuta 2013
Ex tempore -valmisteita Terveysportissa
Lääkäri tai hammaslääkäri voi joissakin tilanteissa joutua määräämään potilaalle ex tempore -lääkkeen, jos potilaalle sopivaa lääkettä ei löydy Suomessa myytävien lääkkeiden valikoimasta. Ex tempore -reseptiin kirjoitetaan tehdasvalmisteisen lääkeaineen nimen sijasta ohje siitä, mitä vaikuttavia aineita ja lisäaineita apteekissa valmistettavan lääkkeen tulee sisältää.
Tietoa Yliopiston Apteekin ex tempore -valmisteista löytyy nyt myös Terveysportin Duodecim lääketietokannasta.
Ex tempore - reseptejä perusopetuksen varrella kertyy monen kandin omiin muistiinpanoihin kokeneiden kliinikko-opettajien antamana. Jos oma reseptikokoelma ei vastaa tarpeita tai joku sovelias resepti on saattanut hukkua niin tämä uusi lisäosa Lääketietokannassa saattaa olla avuksi.
Tietoa Yliopiston Apteekin ex tempore -valmisteista löytyy nyt myös Terveysportin Duodecim lääketietokannasta.
Tunnisteet:
Terveysportti Lääketietokanta
tiistai 8. lokakuuta 2013
Terveysportin uusi lääketurvallisuustietokanta, nyt fokuksessa maksa
Tänään näkyy otetun käyttöön Terveysportissa Heparbase-tietokanta, joka esittää näyttöön perustuvan tiedon lääkkeiden turvallisesta käytöstä maksan vajaatoimintaa sairastavilla potilailla. Tietokanta sisältää tiedon annoksen muuttamisen tarpeesta kussakin vajaatoiminnan luokassa (lievä, keskivaikea, vaikea). Analyysin voi tehdä kerralla potilaan kokonaislääkitykselle, mikä on erittäin kätevää.
Mukana on kätevä laskuri jolla voi lähtöarvoista käsin määrittää maksan vajaatoiminnan neliluokkaisella asteikolla.
Siispä nyt organisaatiot ketterästi kouluttamaan lääkäreitään Heparbasen ja muiden Terveysportin tietokantojen tehokkaaseen käyttöön. Tiesitkö sinä, että lääketurvallisuuden tietokantojen yhteiskäytössä eduksi on käyttää leikepöytää apuna? Jos organisaatiosi lääkärit kysyvät huuli pyöreänä ’ai mikä leikepöytä?’ niin tiedät, että Terveysportti-koulutus on kipeästi tarpeen.
Mukana on kätevä laskuri jolla voi lähtöarvoista käsin määrittää maksan vajaatoiminnan neliluokkaisella asteikolla.
Siispä nyt organisaatiot ketterästi kouluttamaan lääkäreitään Heparbasen ja muiden Terveysportin tietokantojen tehokkaaseen käyttöön. Tiesitkö sinä, että lääketurvallisuuden tietokantojen yhteiskäytössä eduksi on käyttää leikepöytää apuna? Jos organisaatiosi lääkärit kysyvät huuli pyöreänä ’ai mikä leikepöytä?’ niin tiedät, että Terveysportti-koulutus on kipeästi tarpeen.
Tunnisteet:
Terveysportti Heparbase
keskiviikko 18. syyskuuta 2013
Tehosteista ja boostereista lisää tietotaitoa
Kirjoitin tuoreimmassa Yleislääkärilehdessä kliinisista tietokannoista ja esittelen artikkelissa* eräitä hyötykäytön kikkoja Terveysportin tiimoilta.
Tietokannat muuttuvat koko ajan ja siksi lääkärien ja hoitajien tietotaitoa tulisi säännöllisesti täydentää niin terveyskeskuksessa, suun terveydenhuollossa kuin työterveyshuollossakin.
Yllä on tuosta artikkelista taulukko, jossa on esitelty vaihtoehtoisten koulutustapojen etuja ja haittoja (voit avata tästä taulukon suurempana linkkeineen omaan ikkunaan). Perinteinen luento-opetus saa osakseen ns madonluvut, koska pelkkä tiedon jakaminen ei juuri lisää käytännön valmiuksia arkityöhön. Lisäksi henkilöstön akt-perustaitojen tasoerot ovat merkittävä pulma taitojen kehittämisen kannalta. Tällöin koulutuskomplikaationa voi olla se, että taitavimmat pitkästyvät (alkeis)koulutuksessa henkihieveriin tai aloittelijoilla potkurit pyörivät tyhjää kun ei ymmärrä mitään.
* Voisiko Terveysportin käyttöä tehostaa? (Yleislääkäri 5/2013, s 27-29).
Tietokannat muuttuvat koko ajan ja siksi lääkärien ja hoitajien tietotaitoa tulisi säännöllisesti täydentää niin terveyskeskuksessa, suun terveydenhuollossa kuin työterveyshuollossakin.
Yllä on tuosta artikkelista taulukko, jossa on esitelty vaihtoehtoisten koulutustapojen etuja ja haittoja (voit avata tästä taulukon suurempana linkkeineen omaan ikkunaan). Perinteinen luento-opetus saa osakseen ns madonluvut, koska pelkkä tiedon jakaminen ei juuri lisää käytännön valmiuksia arkityöhön. Lisäksi henkilöstön akt-perustaitojen tasoerot ovat merkittävä pulma taitojen kehittämisen kannalta. Tällöin koulutuskomplikaationa voi olla se, että taitavimmat pitkästyvät (alkeis)koulutuksessa henkihieveriin tai aloittelijoilla potkurit pyörivät tyhjää kun ei ymmärrä mitään.
* Voisiko Terveysportin käyttöä tehostaa? (Yleislääkäri 5/2013, s 27-29).
Tunnisteet:
IT-taidot,
koulutus,
suun terveydenhuolto,
Terveysportti,
työterveyshuolto
torstai 29. elokuuta 2013
Terveysongelmia purkeista ja pulloista – entä mistä tietoa?
Kesän mittaan Terveysportin Pitkäaikaissairauksien tietokantaan näyttää ilmaantuneen alatietokanta Huume- ja lääkeriippuvuudet. Se on varmasti tarpeellinen apu "aineiden käytön" selvittelyn tietotarpeisiin.
Huume- ja lääkeriippuvuudet täydentää saman tietokantakokoelman alatietokantaa Alkoholiriippuvuus. Tietokannasta löytyy vaikkapa tietopaketti Huumeiden käytön tunnistaminen ja huumetestit.
Huume- ja lääkeriippuvuudet täydentää saman tietokantakokoelman alatietokantaa Alkoholiriippuvuus. Tietokannasta löytyy vaikkapa tietopaketti Huumeiden käytön tunnistaminen ja huumetestit.
Joskus olen blogannut, että Terveysportti sisältää runsaat kolmesataa tietokantaa. Vaan eipä se siihen jää, tietotarjonta laajenee näemmä yhä vaan edelleen. Organisaatioiden ei kannata tosiaankaan tuudittautua ajatukseen "siellähän se Terveysportti on ruudussa ja kaikkien käytettävissä" tai illuusioon, että tietokantojen optimaalinen hyödyntäminen olisi selviö ja taidot ovat kaikkien hallussa.
Arkityön tiimellyksessä harvat ehtivät omin neuvoin opetella osaajaksi joten koulutus on ensijainen keino varmistaa, että tietokantojen käyttötaito on riittävällä tasolla.
Tunnisteet:
terveydenhuolto,
terveyskeskus,
Terveysportti,
tietokannat
keskiviikko 7. elokuuta 2013
Alkuperäisartikkeleihin käsiksi myös Terveysportissa
Aikakauskirja Duodecimin numerossa 12/2013 on artikkeli* nuorten lääkärien tiedonhaku- ja lukutottumuksista. Siitä ilmenee, että 2-10 vuotta sitten valmistuneet lääkärit käyttävät kansainvälistä ammattikirjallisuutta hyvin vähän. Osasyynä tähän voivat olla rajalliset mahdollisuudet päästä käsiksi kirjallisuuteen. Nyt alkuperäistutkimusten seurantaan on tarjolla paremmat mahdollisuudet kun Duodecimin jäsenetuna** pääset Terveysportin kautta käyttämään MEDLINEa aikakauslehtitietokantana, josta löytyy yli 2100 keskeistä lääketieteellistä aikakauslehteä. Tietokannan artikkeleja voi tallentaa itselleen PDF-tiedostojen muodossa yms.
Tosin arkirealismin (ilmeisesti tiedekustantajien sanelemana) näkökulmasta on toki syytä todeta, että osa julkaisusarjoista on kokotekstin osalta viiverajoitettuja siten, että tuorein sisältö (esim 12kk ajalta) ei ole saatavana. Mutta toki palvelun kautta on valtava määrä alkuperäisartikkeleita tarjolla kliinikon tietotarpeita ajatellen.
Ja aivan uusien kliinisten laatututkimusten seuraamiseen kannattaa hyödyntää eri työvälinettä, nimittäin McMaster –tietokantaa, joka sekin on Terveysportissa tarjolla.
Mikä McMaster? Lieneekö sinulla tarve kehittää tiedonhaun taitoasi?
Alussa siteeraamani Duodecim-artikkelin loppupäätelmänä kirjoittajat toteavat, että lääkärien koulutusta pitäisi lisätä sähköisesen tiedonhaun ja alkuperäisartikkelien hyödyntämisen osalta. Tästä asiasta on kerrottavissa hyvä uutinen: lääkäri voi kehittää tiedonhaun taitojaan Duodecimin verkkokurssilla Lääkäri ja tietokantojen osaava käyttö. Se on tuhti tietopaketti (14h), joka kattaa niin Terveysportin, McMaster-tietokannan, MEDLINEn, Cochrane-kirjaston kuin myös uutuusvalvonnan.
Kurssi EI koostu tekstiaineiston puuduttavasta pänttäämisestä näyttöruudulta vaan se rakentuu vuorovaikutteisista videoista ja potilastapauksiin perustuvista harjoituksista. Kurssi on hyväksytty hyödynnettäväksi kaikkien erikoisalojen koulutusohjelmien hallinnon koulutuksessa (14h). Kurssi on koettu laadukkaaksi ja sen suorittaneista suuri enemmistö on valmis suosittelemaan sitä kollegoilleen.
* Renko et al: Nuorten lääkärien tiedonhaku- ja lukutottumukset. Duodecim 2013:129:1271-8.
** Huomaa, että esimerkiksi työpaikalla sinun pitää Terveysporttiin kirjautua omalla D-tunnuksellasi jotta pääset hyödyntämään lehtiä.
Verkkokurssin kotisivu: Lääkäri ja tietokantojen osaava käyttö
Tunnisteet:
McMaster,
medline,
Terveysportti,
tiedelehdet
keskiviikko 19. kesäkuuta 2013
Terveysportin monipuolistuvaa sisältöä: hoitojen vaikuttavuus, neuvolatyö, kuntoutus…
Laajeneeko Terveysportin tarjonta hiipimällä ja salaa? Ei sentään, kyllä uutuuksista tiedotetaan mutta infovyöryyn tunnetusti hautautuu paljon hyödyllistä.
Oletko huomannut että Terveysportin ’Viranomaistieto’ –otsikkoon sisältyy aineistoja, joista on hyötyä niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossakin.
Mukana ovat THL, KELA ja STM sekä laajat kuntoutus- ja sosiaalialan tietoportit.
Esimerkiksi perusterveydenhuollon tarpeisiin on tarjolla neuvola- ja kouluterveydenhuollon informaatiota. Ja kaikille terveydenhuollon tasoille taas on hyödyllinen Ohtanen, joka sisältää suomenkielisiä tiivistelmiä terveydenhuollon menetelmien arviointiraporteista sekä raporttien perustietoja. Eli siis tuikitärkeää tietoa, onko tietyllä hoidolla tai teknologialla todella tepsivää vaikutusta.
Oletko huomannut että Terveysportin ’Viranomaistieto’ –otsikkoon sisältyy aineistoja, joista on hyötyä niin perusterveydenhuollossa kuin erikoissairaanhoidossakin.
Mukana ovat THL, KELA ja STM sekä laajat kuntoutus- ja sosiaalialan tietoportit.
Esimerkiksi perusterveydenhuollon tarpeisiin on tarjolla neuvola- ja kouluterveydenhuollon informaatiota. Ja kaikille terveydenhuollon tasoille taas on hyödyllinen Ohtanen, joka sisältää suomenkielisiä tiivistelmiä terveydenhuollon menetelmien arviointiraporteista sekä raporttien perustietoja. Eli siis tuikitärkeää tietoa, onko tietyllä hoidolla tai teknologialla todella tepsivää vaikutusta.
Tunnisteet:
Ohtanen,
Terveysportti
maanantai 20. toukokuuta 2013
Mitä pitäisi tehdä kun tiedon jakaminen ei riitä?
Hoitosuositusten toteutuminen kentällä voi olla vajavaista eikä suositus siis välttämättä edistä hoidon laatua. Vaikuttavuustutkimusten auktoriteetti Paul Glasziou on julkaissut aiheesta työtovereineen taannoin parikin artikkelia*, mm. kiinnostavan systemoidun katsauksen. Sen kohteena olivat tutkimukset (11 kpl), joissa on selvitetty missä määrin hoitosuosituksilla on vaikutusta lääkärin mielipiteisiin, päätöksiin ja lopulta hoidon toteuttamiseen.
Mukaan otettiin tutkimukset, joissa hoitosuositus toteutumisen onnistuminen määriteltiin neliportaisella prosessilla hoitosuosituksen hyödyntämisen mallintamiseksi.
Putkivuoto vie puhtia hoitosuositukselta
Kirjoittajat rinnastavat tuloksensa vuotavaan putkistoon, joka hukkaa tehostaan lisää ja lisää. Neliportaisen mallin jokaisella askelmalla hoitosuosituksen toteutuminen kutistuu ja lopulta sen toteutuminen jäi kokonaan tai osittain vaillinaiseksi siis kahdella potilaalla kolmesta – eli 66%:lla. Analysoidut tutkimukset olivat eri erikoisaloilta ja maantieteellisesti niin Yhdysvalloista, Euroopasta kuin Aasiastakin. Eli ilmiön yleisyydestä eri terveydenhuoltojärjestelmissä saatiin samansuuntaisia tuloksia.
Olisi varmasti tärkeää selvittää voidaanko hoitosuosituksien toteutumista edistää liittämällä automaattisia muistutteita potilastietojärjestelmään auttamaan lääkäriä toteuttamaan suosituksen mukaisia päätöksiä.
Vai olisiko sittenkin panostettava laadukkaaseen vuorovaikutteiseen täydennyskoulutukseen? Pelkkä tiedonjakaminen hoitosuositusten tai passiiviluentojen muodossa ei sellaisenaan näytä tuottavan pulmaan ratkaisua.
* Mickan, Burls, Glasziou: Patterns of ‘leakage’ in the utilisation of clinical guidelines: a systematic review Postgrad Med J 2011; 87:670-679 [kokotekstilinkki]
* Scott and Glasziou: Improving effectiveness of clinical medicine: the need for better translation of science into practice Med J Aust 2012; 197 (7): 374-378 [kokotekstilinkki]
Mukaan otettiin tutkimukset, joissa hoitosuositus toteutumisen onnistuminen määriteltiin neliportaisella prosessilla hoitosuosituksen hyödyntämisen mallintamiseksi.
- Tietoisuus hoitosuosituksen olemassaolosta
- Samaa mieltä oleminen hoitosuosituksen sisällöstä
- Omaksuminen: hoitosuosituksen soveltaminen valikoituihin potilaisiin
- Pitäytyminen: hoitosuosituksen soveltaminen kaikkiin sopiviin potilaisiin
Putkivuoto vie puhtia hoitosuositukselta
Kirjoittajat rinnastavat tuloksensa vuotavaan putkistoon, joka hukkaa tehostaan lisää ja lisää. Neliportaisen mallin jokaisella askelmalla hoitosuosituksen toteutuminen kutistuu ja lopulta sen toteutuminen jäi kokonaan tai osittain vaillinaiseksi siis kahdella potilaalla kolmesta – eli 66%:lla. Analysoidut tutkimukset olivat eri erikoisaloilta ja maantieteellisesti niin Yhdysvalloista, Euroopasta kuin Aasiastakin. Eli ilmiön yleisyydestä eri terveydenhuoltojärjestelmissä saatiin samansuuntaisia tuloksia.
Olisi varmasti tärkeää selvittää voidaanko hoitosuosituksien toteutumista edistää liittämällä automaattisia muistutteita potilastietojärjestelmään auttamaan lääkäriä toteuttamaan suosituksen mukaisia päätöksiä.
Vai olisiko sittenkin panostettava laadukkaaseen vuorovaikutteiseen täydennyskoulutukseen? Pelkkä tiedonjakaminen hoitosuositusten tai passiiviluentojen muodossa ei sellaisenaan näytä tuottavan pulmaan ratkaisua.
* Mickan, Burls, Glasziou: Patterns of ‘leakage’ in the utilisation of clinical guidelines: a systematic review Postgrad Med J 2011; 87:670-679 [kokotekstilinkki]
* Scott and Glasziou: Improving effectiveness of clinical medicine: the need for better translation of science into practice Med J Aust 2012; 197 (7): 374-378 [kokotekstilinkki]
Tunnisteet:
hoitosuositus,
terveydenhuolto,
täydennyskoulutus,
vaikuttavuus
tiistai 23. huhtikuuta 2013
Ovatko nämä lääkehakutekniikat hallussa?
Toimin tietokantataitojen käyttökouluttajana. Usein esitän terveyskeskuksen,
suun terveydenhuollon tai työterveyshuollon johdolle kysymyksen "Onko teillä toteutettu Terveysportin
käyttökoulutusta?". Tavallinen vastaus on: ”Eipä taida olla koulutettu”. Jos on
koulutettu, niin vastaus on yleensä
seuraavanlainen: ”Joo, kyllä täällä on sellainen
luento ollut… Olikohan se viime vuonna? Vai toissa vuonna?....”.
Voiko luentoa kuunnellen oppia hyvät Terveysporttitaidot?
Riittäisikö parin tunnin luento valmentamaan lääkäriä, hammaslääkäriä tai hoitajaa
tietokantojen käyttöön? Terveysportissa
on 300 tietokantaa, ja niiden käyttömahdollisuudet ovat hyvin laajat. Ja ammattiryhmien omat tietotarpeetkin ovat aika erilaiset.
Alla esimerkkinä yhden ainoan tietokannan kahdeksan käyttömuotoa tai -tilannetta. Niiden avulla 'Lääkkeet ja hinnat' tietokannasta terveydenhuollon ammattilaiset saavat paljon enemmän irti kuin pelkällä peruskäytöllä. Aika harva kuitenkin tuntee ne kunnolla. Voikin kysyä mitä hyötypotentiaalia lukuisista muista Terveysportin tietokannoista jääkään käyttämättä?
Ammattitason taitojen hankkimisesta
Yksittäiset luennot harvakseltaan pidettynä eivät taida tuottaa kovin merkittävää tietokantataitojen lisääntymistä. Tepsivämpää olisi kouluttaa henkilöstöä käytännönläheisesti työaseman ääressä - tai vaikkapa verkkokurssilla.
’Terveysportin tehokäyttö’ verkkokurssin käyneistä vähintään 85% kokee oppineensa paljon uutta ja katsoo, että tietokannoista on työssä nyt selvästi enemmän hyötyä. Saman hyötykokemuksen ovat kokeneet sekä lääkärit että hoitajat niin avoterveydenhuollossa, suun terveydenhuollossa kuin työterveyshuollossakin.
’Terveysportin tehokäyttö’ verkkokurssin käyneistä vähintään 85% kokee oppineensa paljon uutta ja katsoo, että tietokannoista on työssä nyt selvästi enemmän hyötyä. Saman hyötykokemuksen ovat kokeneet sekä lääkärit että hoitajat niin avoterveydenhuollossa, suun terveydenhuollossa kuin työterveyshuollossakin.
Tunnisteet:
henkilöstökoulutus,
Terveysportti,
verkkokurssi
lauantai 6. huhtikuuta 2013
Hyödyllinen tietotulva työterveyshuollossa - otetaanko siitä hyöty irti?
Terveysportin tietokantoja saatetaan käyttää vajavaisesti, tästä olen aiemmin raportoinut tässä blogissa ja myös Duodecim-lehdessä kirjoituksessa ”Vajaakäyttö vaivaa Terveysporttia”.
Myös työterveyshuollossa Terveysportin vajaakäyttö voi olla pulma, oli sitten kyse sairaanhoidosta tai työterveyshuollon lakisääteisestä toiminnasta.
Eivätkä Terveysportin tietokannat edes ole työterveyshuollossa kaikki kaikessa. Ei sinne päinkään. Monet muut tietokannat sisältävät runsaasti tärkeää ajantasaista työlääketieteellistä tietoa mm. altisteista, määräyksistä, käytännöistä.
Kuinka tietokantoja osataan käyttää? - Mittaustuloksia
Tämä tehtiin osaamiskartoituksella, joka perustuu arkityön potilastilanteisiin (12 kpl). Mittaus tehtiin viidessä suurehkossa työterveyspalveluorganisaatiossa (75 työterveyslääkäriä, 130 työterveyshoitajaa). Tulokset osoittivat tietokantojen käyttövalmiuksien kehittämistarvetta molemmilla ammattiryhmillä. Esimerkiksi yli puolet vastaajista ei hyödynnä työssään potilasneuvonnan tietolähteinä Terveyskirjastoa tai Terveysportin integroituja potilasohjeita ja vain 10% vastaajista hyödyntää TUKES:n kemikaaliturvallisuuden tietokantaa työssään.
Pahimmillaan tilanne on se, että ajantasaista informaatiota tarjoavia tietokantoja käytetään liian vähän ja organisaation intraan tuotetaan omia dokumentteja tyydyttämään tietotarpeita. Ja tämä saattaa olla suoranaista myrkkyä resurssien järkevälle käytölle, vrt oheiset laatutekijät.
Myös työterveyshuollossa Terveysportin vajaakäyttö voi olla pulma, oli sitten kyse sairaanhoidosta tai työterveyshuollon lakisääteisestä toiminnasta.
Eivätkä Terveysportin tietokannat edes ole työterveyshuollossa kaikki kaikessa. Ei sinne päinkään. Monet muut tietokannat sisältävät runsaasti tärkeää ajantasaista työlääketieteellistä tietoa mm. altisteista, määräyksistä, käytännöistä.
Kuinka tietokantoja osataan käyttää? - Mittaustuloksia
Tämä tehtiin osaamiskartoituksella, joka perustuu arkityön potilastilanteisiin (12 kpl). Mittaus tehtiin viidessä suurehkossa työterveyspalveluorganisaatiossa (75 työterveyslääkäriä, 130 työterveyshoitajaa). Tulokset osoittivat tietokantojen käyttövalmiuksien kehittämistarvetta molemmilla ammattiryhmillä. Esimerkiksi yli puolet vastaajista ei hyödynnä työssään potilasneuvonnan tietolähteinä Terveyskirjastoa tai Terveysportin integroituja potilasohjeita ja vain 10% vastaajista hyödyntää TUKES:n kemikaaliturvallisuuden tietokantaa työssään.
Pahimmillaan tilanne on se, että ajantasaista informaatiota tarjoavia tietokantoja käytetään liian vähän ja organisaation intraan tuotetaan omia dokumentteja tyydyttämään tietotarpeita. Ja tämä saattaa olla suoranaista myrkkyä resurssien järkevälle käytölle, vrt oheiset laatutekijät.
Take-home-message: myös työterveyshuollossa kannattaa laaja-alaisesti hyödyntää tietokantoja ja omassa intrassa kannattaa jakaa vain välttämättömin. Lisäksi lääkärit ja hoitajat tulee luonnollisesti valmentaa osaaviksi tietokantojen käyttäjiksi.
Tunnisteet:
Terveysportti,
tietokanta,
työlääketiede,
työterveyshoitaja,
työterveyshuolto,
työterveyslääkäri
sunnuntai 10. maaliskuuta 2013
Uhkaako verkkokurssi unohtua? Mikä on verkko-opettajan vastaisku?
Verkkoperustaisessa koulutuksessa on tietty riski. Täydennyskoulutus esimerkiksi voi unohtua työtekijältä akuuttien työkiireiden alle. Koulutuksen onnistumisen takaamiseksi organisaation kannattaakin sisäänrakentaa toteutukseen työaikaresurssi & opiskelurauha koulutettavalle opiskelua varten.
Tästä huolimatta verkko-opiskelun vapaus ajasta ja paikasta voi olla kaksiteräinen miekka koska verkkokurssi ei loju työpöydällä vaatimassa huomiota kuten tekisi järeä oppikirja tai tuhti nippu koulutusmateriaalia. Niinpä homma ei kaikilta kurssilaisilta välttämättä etene sujuvasti – vrt. kuvan työelämälaki:
Tästä huolimatta verkko-opiskelun vapaus ajasta ja paikasta voi olla kaksiteräinen miekka koska verkkokurssi ei loju työpöydällä vaatimassa huomiota kuten tekisi järeä oppikirja tai tuhti nippu koulutusmateriaalia. Niinpä homma ei kaikilta kurssilaisilta välttämättä etene sujuvasti – vrt. kuvan työelämälaki:
Kelpo ratkaisu koulutusprojekteissa ovat erilaiset virikkeet, joilla muistutan
koulutettavia. Esimerkiksi viikottaisella virikkeellä sähköpostitse voin tahdistaa koulutusprosessia, mutta tuo viesti ei saisi olla tylsää ja tyhjää "Muista opiskella"-nalkutusta.
Eräs parhaista on ns ’kaksi-kärpästä-kerralla’ metodi eli muistutus
yhdistettynä lyhytvideoon, joka opastaa samalla
jonkin työtekniikan tai tiedon.
Lyhytvideossa en käytä selostusta jotta sen voi hyödyntää saman tien. Alla esimerkki kuvakaappauksena.
Tunnisteet:
henkilöstökoulutus,
lyhytvideo,
täydennyskoulutus,
verkkokoulutus
sunnuntai 24. helmikuuta 2013
Saat aikaan vain jos teet viime tingassa? Kuulostaako hyvältä vai pahalta?
Moni soveltaa töihinsä 'viime tingan' aksioomaa ja sen avulla kohdistaa työsuoritteiden ajoitukset. Mutta onko tuon viime tingan käyttö hyväksi jos tarkastellaan oppimiskokemusta henkilöstökoulutuksessa? Se näet ei ole mitä tahansa toimintaa työssä, vaan prosessi joka kehittää työntekijän tietoja ja taitoja. Oppimistuloksia selvittävissä tutkimuksissahan oppijan autonomisuus ja itsesäätelyn mahdollisuus on osoitettu ennakoivan hyvää lopputulosta - ja pakkotahtisuus taas on silkkaa myrkkyä.
Olisiko mahdollista, että oppijan kokema kiire ja aikapaine a’la viime tinka aiheuttavat kitkerää sivumakua oppimiskokemukselle?
Tehtiinpä tämän asian selvittämiseksi kenttäkoe. Avuksi otettiin verkkokurssi, jolla lääkärit ja hoitohenkilöstö (yht. 160 kurssilaista) omaksuvat Terveysportin tehokäyttötaitoja. Kurssin kestoksi sovittiin tavanomaista pitempi jakso (3 kk) ja kiinnostuksen kohteena olivat ne jotka suorittivat kurssin viime tingassa. Koeasetelmassa verrattiin viimeisen kuukauden aikana verkkokurssin suorittaneiden kokemaa ajanhallinnan onnistumista niihin, jotka hoitivat hommansa jo hyvissä ajoin.
Tulos oli samanlainen lääkärien ja hoitohenkilöstön keskuudessa. Ajanhallintapulmia kannattaa henkilöstökoulutuksen verkkokursseilla pyrkiä aktiivisesti ehkäisemään saamalla koulutettavat ajoissa liikkeelle tiedotuksen ja motivoinnin keinoin. Tällä voidaan varmistaa joustovaraa oppijan ajanhallintaan. Erityisen suositeltava motivoija on jokin porkkana, joiden tepsivyys on tunnetusti omaa luokkaansa.
Olisiko mahdollista, että oppijan kokema kiire ja aikapaine a’la viime tinka aiheuttavat kitkerää sivumakua oppimiskokemukselle?
Tehtiinpä tämän asian selvittämiseksi kenttäkoe. Avuksi otettiin verkkokurssi, jolla lääkärit ja hoitohenkilöstö (yht. 160 kurssilaista) omaksuvat Terveysportin tehokäyttötaitoja. Kurssin kestoksi sovittiin tavanomaista pitempi jakso (3 kk) ja kiinnostuksen kohteena olivat ne jotka suorittivat kurssin viime tingassa. Koeasetelmassa verrattiin viimeisen kuukauden aikana verkkokurssin suorittaneiden kokemaa ajanhallinnan onnistumista niihin, jotka hoitivat hommansa jo hyvissä ajoin.
- Hyvissä ajoin kurssin suorittaneista suurempi osa koki, että 'Aikaa oli riittävästi opiskeluun' ja ero viimeisen kuukauden aikana suorittaneisiin oli 2.5 –kertainen.
- Samoin suurempi osa hyvissä ajoin suorittaneista koki, että 'Tilaisuus opiskeluun järjestyi joustavasti' ja tässäkin ero viimeisen kuukauden aikana suorittaneisiin oli 2.5 –kertainen.
Tulos oli samanlainen lääkärien ja hoitohenkilöstön keskuudessa. Ajanhallintapulmia kannattaa henkilöstökoulutuksen verkkokursseilla pyrkiä aktiivisesti ehkäisemään saamalla koulutettavat ajoissa liikkeelle tiedotuksen ja motivoinnin keinoin. Tällä voidaan varmistaa joustovaraa oppijan ajanhallintaan. Erityisen suositeltava motivoija on jokin porkkana, joiden tepsivyys on tunnetusti omaa luokkaansa.
sunnuntai 20. tammikuuta 2013
Henkilöstökoulutusta verkossa - mutta sudenkuopat välttäen
Verkkoperustaisen koulutuksen toteuttaminen terveyskeskuksessa tai sairaalassa saattaa törmätä pullonkauloihin ja sudenkuoppiin. Niitä voi välttää huomioimalla ne jo suunnitteluvaiheessa.
Tavanomaiseen täydennyskoulutukseen verrattuna verkko-opiskelu vaatii koulutettavalta enemmän oma-aloitteellisuutta ja mm. ajanhallintaa. Onkin tärkeää, että koulutettavia tuetaan verkko-opiskelussa erilaisin muistuttein ja virikkein, joita voi järjestää mm. organisaation koulutusvastaava.
Huomioi aikaresurssia arvioitaessa, että verkkokurssilla koulutettavat etenevät yksilöllisesti omaa tahtiaan. Verkkokoulutuksen vahvuus on että se voi joustaa huomioiden yksilölliset oppimistyylit ja lähtötiedot. Jousto pitää kuitenkin suunnitella etukäteen.
Tässä kolme erilaista mallia inspiroimaan organisaatioita toteuttamaan verkkokoulutusta itselleen sopivimmalla tavalla.
Tavanomaiseen täydennyskoulutukseen verrattuna verkko-opiskelu vaatii koulutettavalta enemmän oma-aloitteellisuutta ja mm. ajanhallintaa. Onkin tärkeää, että koulutettavia tuetaan verkko-opiskelussa erilaisin muistuttein ja virikkein, joita voi järjestää mm. organisaation koulutusvastaava.
Huomioi aikaresurssia arvioitaessa, että verkkokurssilla koulutettavat etenevät yksilöllisesti omaa tahtiaan. Verkkokoulutuksen vahvuus on että se voi joustaa huomioiden yksilölliset oppimistyylit ja lähtötiedot. Jousto pitää kuitenkin suunnitella etukäteen.
Tässä kolme erilaista mallia inspiroimaan organisaatioita toteuttamaan verkkokoulutusta itselleen sopivimmalla tavalla.
Edellä olevien lisäksi on tietysti olemassa toteutus jossa kukin saa opiskella silloin kun ehtii ja kykenee, työpaikalla tai kotoa käsin. Siis ilman, että organisaatio sitä tukee muodossa tai toisessa. Kyseisen toteutusmallin tuloksellisuus on yleensä niin heikko, että sitä ei voi juuri suositella.
Tunnisteet:
henkilöstökoulutus,
sairaala,
terveydenhuolto,
terveyskeskus,
verkkokoulutus,
verkkokurssi
maanantai 7. tammikuuta 2013
Nyt analysoidaan lääkehaitat helposti
Terveysportissa tarjolla oleva, keskeinen lääketurvallisuuden tietokanta SFINX on saanut kylkeensä lisäosan nimeltä PHARAO. Se on lääkkeiden haittoihin johtavista ominaisuuksista kertova tietokanta, jossa yli 1 300 lääkeainetta on kuvattu haittojen kannalta 9 keskeisen vaikutuksen osalta.
Pharao taulukoi haitat ja ilmoittaa niiden vakavuusasteen. Toiminto käsittelee nikottelematta potilaan koko lääkityksen kerralla mikä tekee lääkitysanalyysin suoraviivaiseksi ja tehokkaaksi.
Viime aikoina Terveysportti on täydentynyt siten merkittävästi kun myös diagnostiikkasovellus Etsi diagnoosi avaa uusia tulokulmia Terveysportin hyödyntämiseen.
Älä luota itseohjautuvuuteen vaan kouluta
Tarjolla on työvälineitä ja ne ovat korkealaatuisia. Pulma on se että ammattihenkilöstö liian harvoin saa täsmäkoulutusta tietokantojen käyttöön. Niinpä esimerkiksi hoitohenkilöstön Lääkehoidon osaaminen verkossa -kurssin annin täysipainoinen hyödyntäminen saa oleellisen teholisän kun lääketurvallisuuden tietokantojen kattavat käyttötaidot ovat hallussa. Henkilöstön taitokartoituksissa niin sairaaloissa kuin avoterveydenhuollossa näet yhä edelleen tulevat esille vajavaiset taidot Terveysportin hyödyntämisessä. Tämä on valitettavaa niin henkilöstölle kuin potilaillekin.
Pharao taulukoi haitat ja ilmoittaa niiden vakavuusasteen. Toiminto käsittelee nikottelematta potilaan koko lääkityksen kerralla mikä tekee lääkitysanalyysin suoraviivaiseksi ja tehokkaaksi.
Viime aikoina Terveysportti on täydentynyt siten merkittävästi kun myös diagnostiikkasovellus Etsi diagnoosi avaa uusia tulokulmia Terveysportin hyödyntämiseen.
Älä luota itseohjautuvuuteen vaan kouluta
Tarjolla on työvälineitä ja ne ovat korkealaatuisia. Pulma on se että ammattihenkilöstö liian harvoin saa täsmäkoulutusta tietokantojen käyttöön. Niinpä esimerkiksi hoitohenkilöstön Lääkehoidon osaaminen verkossa -kurssin annin täysipainoinen hyödyntäminen saa oleellisen teholisän kun lääketurvallisuuden tietokantojen kattavat käyttötaidot ovat hallussa. Henkilöstön taitokartoituksissa niin sairaaloissa kuin avoterveydenhuollossa näet yhä edelleen tulevat esille vajavaiset taidot Terveysportin hyödyntämisessä. Tämä on valitettavaa niin henkilöstölle kuin potilaillekin.
Tunnisteet:
Lääkehoidon osaaminen,
pharao,
Terveysportti,
tietokannat,
verkkokoulutus
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)